· SOLUCIÓN 02 ·

Diseño del sistema integral de gestión (SIGH)

Estructuramos cómo debe funcionar la organización para operar, medir y aprender como un -todo-.

Útil cuando

  • Existen documentos y comités, pero no articulan la operación.
  • Las áreas funcionan, pero dependen de esfuerzos aislados.
  • No está claro cómo deben conectarse procesos, decisiones y controles.
  • Existe información, pero no genera decisiones ni gobernanza

Puede incluir

Arquitectura de gestión · Procesos y actividades · Control, medición y aprendizaje · Seguimiento

Resultado

Una estructura clara (¿por qué?, ¿cómo?, ¿qué?) para dirigir y sostener la operación.